Rendez-vous

Enjeux de la GPEC dans les PME

Les enjeux de la GPEC

 

pour les petites et moyennes entreprises

 
PROGRAMME
1.    Qu’est que la GPEC ? Quels bénéfices pour la petite entreprise ?
la Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) anticipe les besoins des PME en matière de ressources humaines

2.    Méthodologie : estimer ses besoins RH…
…en fonction des scénarios d’activité, en volume d’emplois, en compétences nécessaires, en formations à mener.

3.    Les solutions RH pour une stratégie GPEC…
…pour construire les compétences dont vous aurez besoin.
 
Les 4 ETAPES de la DEMARCHE RH/GPEC
1.  Des REUNIONS d’information
Enjeux et bénéfices d’une stratégie GPEC
2.  Un DIAGNOSTIC personnalisé gratuit
Forces, faiblesses, écarts et besoins RH
3.  Des ATELIERS thématiques
Approfondir sa démarche GPEC
Des réponses ciblées selon vos besoins
4. Un ACCOMPAGNEMENT expert
Mise en contact avec un expert choisi par l’entreprise
Elaboration et mise en œuvre du Plan d’action GPEC