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Evaluer vos forces, faiblesses, et besoins RH

Introduction à la démarche GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences)

-2- Des ATELIERS thématiques
Approfondir sa démarche GPEC
Des réponses ciblées selon vos besoins

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Le dialogue, richesse de la PME

Des mises en situation originales sur la gestion des Rh dans la PME.
Comment instaurer des bonnes conditions de dialogue pour faire évoluer son entreprise?
Comment mieux prendre en compte simultanément les attentes du dirigeant et celles des salariés?
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3. ETATdes LIEUX EMPLOI HANDICAP

> Faire le point sur vos obligations en matière de recrutement de personnes handicapées.

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 LES GUIDES et SITES PARTENAIRES de la CGPME 75

 Le Guide PME/PMI

L'emploi des Séniors

 Défense et PME

Le partenariat clef du succès

Entreprenons Ensemble

> Un reccueil d'expériences réussies pour favoriser l'embauche des Séniors 

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> Les ressources proposées par le Ministère de la Défense, notamment en matière RH  

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> Faciliter le recrutement et le développement économique des PME, dans une perspective d'insertion

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- un besoin permanent en personnel à temps partiel

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Compte-rendu :  Les groupements d'employeurs -- Le temps partagé organisé
23 juin - Conseil régional d'Ile-de-France